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张灯结彩闹元宵．2006年农历春节就这样欢笑而过。西安火车站、长途汽车站里里外外．—时间变得熙熙攘攘。如潮般的进城务工人员告别家乡，怀揣梦想，从天南地北兴冲冲地汇集古城。
当一些农民工尚茫然不知该去哪里找到活计时，有几支分别来自四川、甘肃等地的众多农民工显得成竹在胸．他们又轻车熟路重返到早已是—片热土的国家级西安经济技术开发区和西安市未央区内——隶属于西安海荣企业集团旗下的大人小小的建没工地。
早春二月，机器的轰鸣再度响起，劳作的吆喝变得那么亲切。
决不拖欠民工钱
六年来．西安海荣企业集团相继开发了海荣小区、海荣云天大厦、海荣豪佳花园、海荣阳光城、海荣刘南新城、海荣今北豪庭、海荣第五国际。犹如北斗七星，溢彩纷呈。成功开发面积近640亩．已竣工面积30万平方米．开工面积20万平方米。
建筑领域拖欠工程款和进城务工农民的工资，多年来似乎在全国司空见惯。切实维护人民群众合法权益．重视解决关系群众切身利益的突出问题，一直以来为党中央、国务院所牵挂。
多年来，在海荣集团农民工讨要工钱为零投诉率。
西安海荣企业集团下辖十三家全资子公司，214名员工，大专以上学历占员工总数的75%，注册资金1.2亿元．固定资产9800万元。从成立至今，“诚信”两字就成了集团的座右铭。
每年的春季、秋季在学生们报到上学之时；农村的夏收、秋播之时；每个年关时节，都是农民工的特殊日子，巢团犹为重视。这日，不论所承包的工程进度如何，充足的现金，都会为农民工早早准备好。
西安海荣企业集团的奠墓者、领航者——中共党员，区政协委员郑青海董事长是从三秦大地、黄天厚上走出的西北汉子，凭着埋头做事的务实作风和工作精神，由上世纪七十年代中期提着锯子、抡着斧头闯天下的“小木匠”干起．历经瓦工，水暖工，电工，直到在西安建筑科技大学工程建筑系学习深造，他“千里之行，始于足下”，从组长——班长——工长——处长——项目部经理，最终达到游刃有余，独挡一面地项目运作。
丰富的阅历和质朴的情怀，使郑青海深知：没有合格的建筑质量就没有业主的安居。因此，多年来，集团从不拖欠工人、民工应得的每一份工资。建筑工地上每一位农工什么时候需要钱，他比谁都清楚。
返乡的农民工的辛苦钱是否揣大手里，农民工工钱有没有被克扣？集团行政部高志民主任介绍，就在刚刚辞去的2005年农历腊月二十六、二十七两天，公司召集有关部门、大大小小的工地负责人，主持召开了切实保障进城务工农民工资的督促检查大会。
连续三年春节春运期间，集团公司都组织调动大巴、中巴车队，把成百上千的来自四川、甘肃等地的农民工安全送回家乡过年，这引起陕西省及农民工家乡的媒体关注，纷纷作了连续报道。
要发展就要安人心
“用体验和经历理解员工．用热心和全力帮助员工……否则，管理就不会成功，企业就不会发展。”在集团倾力打造的这般远航巨舰上，诚信和友爱成了一对孪生兄弟，网成了一个个大大的、红红的如意结。
如今，深人一线与员工同甘共苦，了解员工实际处境，培养“爰我员工，帮我员工”的责任意识，业已成为集团所属公司各级管理者必备的领导素质。相互关爱，相互帮助的海荣企业文化蔚然成风。
自喻为“大家的后勤部长”的郑青海，紧抓员工的吃，穿，住，行和福利等事务。仅2003年用于改善公司员工工作环境，增加生活娱乐条件的投资就近百万元。
公司安排修建80多平方米，24小时供热水的经警洗浴室，改善了执勤经警下班后只能在洗漱房用盆接凉水冲澡的现状。
公司投资建设近3000平方米的员工宿舍，解决了那些远路来务工的员工在附近邻郊农村四处租房的状况。
常年奔波野外施工的集团项目部，工地的临建房里，集团首先要安排好员工的饮水休息室，安装空调，改善工作条件。
在办公空间紧张的情况下，公司硬是挤出近千平方米，建成宽敞明亮、美观实用的员工之家。它集餐厅、休息、娱乐、健身于一体，免费为员工提供干净、可口的工作餐。
据了解，集团有60%的员工来自偏远、艰苦、经济薄弱的山区农村。每当员工有危难之时、急困之时，集团都会关爱、资助。
当得知木工张炳元病故，董事长郑青海驱车百余公里吊唁，并安顿后事。看到张师傅家老的老、小的小，经济窘迫，便安排其妻张霞来公司上班，避免其子女中途辍学。转眼儿，儿子大学毕业了，张霞要求他继承父志，来海荣企业集团效力。
“郑总不但‘授人以鱼’，克服了我当前的困唯，而且他‘授人以渔’，帮我自强不息。”原来，陕西省“十佳少年”，全国“十佳优秀残疾少年”高晨昱自从陕西中医学院毕业后，虽四处奔波，但就业无着落。这给在海荣企业集团工作的老高添了块心病。郑青海获悉后，鼓励小高自强不息，自主创业，他提供了花园服务中心三间近70平方米的场地，并先后出资约3万余元，支持小高办起了社区卫生服务诊所。
......
这些大事小事，仅仅是海荣企业集团坚持“以人为本”，从点滴做起的真实写照。
如何随着集团开发项目的不断拓展，人员大幅度的增加，而继续增强团队凝聚力，紧跟集团合谐发展的步伐？
2001年初，海荣企业集团成立了工会。郑青海十分关心和支持工会工作，建立健全各项制度，成立了女工委员会、劳动竞赛委员会和职代会。把关爱民工的思想体系和文化氖围渗透到了正规化管理之中。
工会与集团的集体合同、集团法人与职工的劳动合同均已签订。安全生产责任制度、工资分配发放制度、社会保障制度、员工岗前、在岗培训制度等如雨后春笋般出台。制度的贯彻落实，保障了企业成立六年来无重大工伤事故、无重大劳动争议纠纷、无歧视女工、无伤害员工、无违法滥用童工等违法事件发生。
2005年5月．集团被工商联、西安市劳动和社会保障局授予“就业先进会员企业”。西安市总工会授予郑青海“关爰员工的优秀民营企业家”殊荣。
不论是在建的位于西安经济技术开发区未央大道的CBD精神图腾甲级智能活性办公第5国际，还是已投入使用的秦岭南麓宁陕县海荣皇冠旅游度假地，西安海荣企业集团始终坚持科学发展，恪守诚信友爱，不但创造了物质财富，而且奉献了人间真情。
这份真情，给予了农民工，温暖了员工，流淌在那些急需社会扶贫帮困的人们的心田。
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