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各位学员：
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心决定于2007年11月17日举办助理信用管理师和信用管理师试验性考试鉴定。由于本次信用管理师级别（中级）综合评审考试方式以前有所不同，请各位学员务必仔细阅读附件内容，认真做好考前准备工作！如有疑问请与协会联系。
联系人：李江涛 87292994 13359203177。
特此通知。
陕西省信用协会
2007年11月2日
附件
信用管理师国家职业资格考试鉴定方案
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心决定于2007年11月17日举办助理信用管理师和信用管理师试验性考试鉴定。由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主持，中国市场学会信用工作委员会负责鉴定工作的专业指导和技术支持，各省级职业技能鉴定中心负责本地区考点的质量督导及组织实施。
一、考试时间及科目
2007年11月17日
理论知识考试时间为90分钟。
专业能力考试时间为120分钟。
综合评审：参加信用管理师、高级信用管理师的考生须进行综合评审，采取现场撰写论文的形式，考试时间120分钟。
每位考生在考试前签署“信用管理师职业道德公约”。
二、鉴定方式
（一）考试科目
信用管理师统一鉴定考试采用计算机考试方式（采用ATA考试平台各考点同时进行）。分为理论知识考试和专业能力考试。理论知识考试和专业能力考核时间分别为90分钟和120分钟，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识考试全部为客观题，包括选择题和判断题，由计算机统一阅卷。
专业能力考试为主观题，包括简答题、论述题、计算题和操作题，由人工阅卷。
（二）综合评审
经研究，信用管理师综合评审采用现场撰写命题论文的形式，旨在考核学员综合运用所学知识与技能分析并解决实际问题的能力。命题主要围绕企业信用管理的五项功能，信工委对其中的两个功能进行命题，由学员结合信用管理师培训教材和自身的职业特点和实践经历，选择其中之一，现场完成一篇有关信用管理的学术论文，然后由专家委员会对论文进行评审，评定成绩。
1．企业信用管理五项功能的内容
（1）客户信用档案管理功能
（2）客户授信功能
（3）应收账款管理功能
（4）商账追收功能
（5）利用征信数据库开拓市场功能
2．论文撰写
论文由封面和正文组成。
（1）封面：即论文首页，包括标题、署名、单位和日期（由信工委准备）。
（2）论文正文：正文是论文的主体，应包括论点、论据、论证过程和结论。
3．格式要求
（1）文字要求：语言通顺，文字流畅、简练，要求字数不少于2000字。
（2）内容要求：论点明确，论据充分，论证严密，内容充实，结论无误，注意理论与实践相结合。
（3）论文要个人独立完成，禁止抄袭或剽窃，如有违纪行为，论文被评为不及格。
（三）阅卷及考评工作
1．阅卷考评人员
全部阅卷考评工作均由经过培训认证取得相应资格的考评人员担任，主要负责专业能力考试的阅卷以及综合评审的考评工作，具体由信工委组织专家负责统一评审。
2．综合评审评分标准
3．成绩评定
理论知识考核和专业能力考核以及综合评审三项成绩均达到60分及以上者可获得国家职业资格证书。
三、证书发放
考试鉴定成绩合格者，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发“信用管理师国家职业资格证书”、“助理信用管理师国家职业资格证书”。
信用管理师试点鉴定考核方案
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等级 |
科目 |
考试
时间 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题
方式 |
原始成绩 |
配分比例 |
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信用管理师（国家职业资格二级） |
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8：15 |
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签署承诺书 |
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理论知识考试 |
8:30～10:00 |
理论知识 |
选择题、判断题 |
100道 |
闭卷机考 |
100分 |
100% |
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专业能力考核 |
10:30～12:30 |
技能操作 |
简答题、论述题、计算题、操作题 |
7道 |
闭卷机考 |
100分 |
100% |
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综合评审 |
14:00～16:00 |
综合评审 |
专题论文 |
|
纸笔
作答 |
100分 |
100% |
|
助理信用管理师（国家职业资格三级） |
|
8：15 |
|
|
|
签署承诺书 |
|
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|
理论知识考试 |
8:30～10:00 |
理论知识 |
选择题、判断题 |
100道 |
闭卷机考 |
100分 |
100% |
|
专业能力考核 |
10:30～12:30 |
技能操作 |
简答题、论述题、计算题、操作题 |
7道 |
闭卷机考 |
100分 |
100% |
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